Lielākā daļa aptaujāto Latvijas iedzīvotāju negatīvi attiecas pret darbaholismu, un 45% to uzskata par iemeslu izdegšanai, liecina darba portāla CV Market veiktā aptauja.
Aptaujā “Kāda ir Jūsu attieksme pret darbaholismu?” 45% respondentu atbildējuši, ka tas ir kaitīgs ieradums, kas var novest pie izdegšanas, bet 20% to skaidro ar cilvēku neprasmi efektīvi saplānot savu laiku.
Tikmēr 22% aptaujas dalībnieku ir pozitīvi noskaņoti pret šādu strādīgumu, apgalvojot, ka tas ir rādītājs cilvēka vēlmei paveikt savu darbu kvalitatīvi. Tikmēr 13% respondentu norāda, ka darbaholisms ir karjerai noderīga īpašība.
“Darbaholisms ir izplatīta parādība, taču tas nenes iedomātos panākumus ilglaicīgā periodā,“ aptauju komentē CV Market personāla atlases vadītājs Kristaps Kolosovs. “Lai gan sākotnēji darbinieks ar noslieci uz darbaholismu spēj sasniegt daudz un arī darba devējam šķiet vērtīgs, ar laiku tā rezultātā cieš citas dzīves jomas, kas agri vai vēlu sāk ietekmēt arī karjeru.”
K.Kolosovs skaidro, ka bieži vien tieši sākuma entuziasms un vēlme sevi pierādīt amatā pāraug darbaholismā, kas nereti beidzas ar izdegšanu. Lai tā nenotiktu, ir jāmācās plānot savu laiku tā, lai tas pietiktu arī ģimenei un citām nodarbēm. Tieši tāpat arī darba devējiem ir jāmāk plānot saviem padotajiem dotos uzdevumus atbiltoši, lai darbinieki nepārstrādātos. “Kā vieniem tā otriem der atcerēties, ka atpūta un ārpus darba intereses ievieš svaigu skatījumu un efektivitāti arī biznesa jautājumos,” norāda K.Kolosovs.
Lai lasītu rakstu tālāk, šķiriet nākamo lapu!